近日，从铜陵市2022年度县区院检察工作考评中传来喜讯，铜官区人民检察院荣膺综合考评第一名的好成绩。

2022年，该院始终坚持讲政治、顾大局、谋发展、重自强的要求，着力打造对党忠诚、服务人民、司法公正、纪律严明的检察队伍，深耕主责主业，精细人员管理，做优后勤保障，以“三聚焦”实现“三促进”，展现了新时代铜官检察的良好风采。

聚焦“拼实绩”，促进工作“合而新”

一是创新驱动，促进检察工作再开新局。在贯彻落实宽严相济刑事政策基础上，结合既往工作经验，出台《相对不起诉案件适用训诫等非刑罚方法暂行规定》，探索运用非刑罚方法办理相对不起诉案件，深度参与社会治理，促进社会关系修复。深度推进“检校协作”机制，在辖区十所校园建立检察官工作室，开通检察官热线电话，与学校共同帮助和引导学生远离违法犯罪。

二是打好样本，办理多起省市区重大影响案例。依法办理省检察院挂牌督办的吴某某、盛某等黑社会性质组织案，30名被告人均被作出有罪判决，有力震慑黑恶势力犯罪。引导侦查全省首例“杀洋盘”案件，审查起诉35人。办理全市首例非法利用信息网络罪案件，入选全省检察机关经济犯罪典型案例。打好司法救助“组合拳”，协调相关部门关心关爱涉案弱势群体，用真情实意温暖群众，先后发放司法救助金26.2万元。

聚焦“除隔阂”，促进干警“合而融”

一是优结构，把“减法”变“加法”。改变自两院合并以来一直重视在人员分流、控制超编等方面做“减法”的解题思路，围绕“融”的问题，从优化队伍结构入手做“加法”，结合班子换届，积极调整人员分工，提升班子团队合作意识，增强凝聚力。结合个人能力、意愿等，有针对性地对4名干警的部门和岗位进行调整，加强人员之间的交流沟通力度，通过互学互鉴，共同提高，激发检察干警的动力，加速人员融合，减少内耗，实现1+1>2的效果。

二是重党建，把“合并”变“融合”。在学习中“融”，将非党员分别编入3个党支部，借助“三会一课”平台，做到干警政治理论学习全覆盖，通过“同处一室”“面对面”的学习研讨交流，不断强化党员干警彼此之间思想上的沟通，；在活动中“融”，支部以开展主题党日活动为抓手，通过共同参与疫情防控志愿服务、观看主旋律电影、重温入党誓词、缅怀先烈、开展清垃圾护长江活动等，纯洁干警党性，增强干警大局意识；在工作中“融”，结合支部换届，合理调整优化各支部人员和部门组成，支部书记全部由部门主要负责人担任，发挥其在人员队伍融合、政治业务融合中关键作用，以更好地引领全体干警在工作中同心同德、同向同力。

聚焦“炼内功”，促进团队“合而强”。

一是抓培训求“广度”。落实“每月一学、领导讲学、干警自学”制度，拓宽拓深学习成效，不断增强检察工作能力。组织干警参加国家检察官学院调训、省院实体培训班7人次。组织参加最高检、省院各类线上业务培训40余场次。举办新闻宣传培训班、开展领导干部上讲台和传学传讲6次，培训200余人次。选派1名青年检察官进企业开展百日体悟实践，有力地推动了干警本领提升。

二是抓实战求“力度”。以重大案件办理、业务竞赛等平台为练兵场，主动给年轻干警压担子，促使其在一线实践中锤炼本领、快速成长。围绕吴某等人涉嫌组织、领导、参加黑社会性质组织一案，抽调6名年轻干警成立专案组，最终将扫黑除恶专项斗争以来铜陵地区涉案人数最多、涉案金额最大的黑社会性质案件圆满结案，实现了“案子办一个、能力强一截”的效果。围绕一起虚假诉讼案，邀请四级人大代表、政协委员及最高检、省院、滁州市院、黄山市院和铜陵市两级院干警60余名人员参加庭审观摩，通过实战提升检察官的知识储备和业务能力。

面对成绩和肯定，铜官区人民检察院将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续落实打造“精致铜检”要求，围绕“四大检察”和“十大业务”凝心聚力、勇毅前行，做人民群众美好生活的法律守护者，为新时代铜官发展提供更有力的法治保障。